C.L.A.I.M. PROJECT

Artificial Intelligence for Competences and Learning

CLAIM е иновативен проект с продължителност две години, който ще се реализира от декември 2023 г. до декември 2025 г. Съфинансиран от програма Еразъм+ на Европейската Комисия, проектът се реализира от разнороден консорциум, състоящ се от осем партньори от Италия, Испания, Гърция, Полша, Словения и България, които представляват сектори като академичната общност, професионалното образование и обучение, търговските камари, сдруженията на работодателите и консултантските компании:

• Университетът в Наполи Федерико II
• CONFORM - консултации, обучение и мениджмънт
• Център за обучение CPU на Търговската камара в Любляна
• HAU Hellenic American Union
• CCSEV – Официална търговска, промишлена, услужна и корабна камара на Севиля
• PIMEC
• Конфиндустрия България
• RCGE – Център за глобална икономика

Проектът CLAIM се фокусира върху предотвратяването на остаряването на уменията, като използа изкуствен интелект (AI) за подобряване на практиките за управление на човешките ресурси и насърчаване на непрекъснатото усъвършенстване на цифровите и екологичните умения за МСП и доставчиците на професионално образование и обучение. Чрез интегриране на AI инструменти и методологии, CLAIM има за цел да укрепи уменията и да насърчи устойчиви и базирани на технологии модели на обучение.

Основните цели на проекта са следните:

• Стандартизиран технически и методологичен набор от инструменти: набор, проектиран и предназначен за МСП и доставчиците на професионално образование и обучение, за ефективното анализиране и диагностициране на нуждите от обучение, улесняващ развитието на умение в съответствие с иновациите, ръководени от изкуствен интелект
• Обучителна програма: съобразена с нуждите за подобряване на управлението на човешките ресурси чрез изкуствен интелект, като се повишава общата ефективност и ефикастност при подобряването на уменията на работната сила.
• - Разпространение на модела CLAIM: Популяризиране на цялостен модел и свързани с него инструменти, които отговарят на пропуските в цифровите, екологичните и интернационализационните умения, които да гарантират успоредния напредък на технологиите и уменията на работната сила.
• Непрекъснато и постоянно електронно обучение: Предоставяне на отворени образователни ресурси (ООР), които да позволяват на професионалистите в областта на професионалното обучение и управлението на човешките ресурси да се ангажират с непрекъснато обучение и да прилагат ефективно модела CLAIM.